Thủ tục sao y Quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc, Đại diện pháp luật

Sao y quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc, người đại diện theo pháp luật là thủ tục thường gặp trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Bản sao được chứng thực có thể phục vụ nhiều công việc như mở tài khoản ngân hàng, thực hiện giao dịch, hoàn thiện hồ sơ thuế hoặc làm việc với đối tác. Vậy thủ tục này cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Doanh nghiệp có thể thực hiện sao y ở đâu? Những vấn đề nào cần lưu ý để hồ sơ được tiếp nhận nhanh chóng?

Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn cụ thể từng nội dung, giúp doanh nghiệp chủ động chuẩn bị hồ sơ và hạn chế phát sinh khi thực hiện.

>>> Xem thêm: Sổ đỏ bị rách góc, ố nhòe con dấu có được tiếp nhận sao y bản chính?

1. Quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc, Người đại diện theo pháp luật là gì?

1.1. Khái niệm quyết định bổ nhiệm trong doanh nghiệp

Quyết định bổ nhiệm là văn bản do người hoặc cơ quan có thẩm quyền trong doanh nghiệp ban hành. Văn bản này ghi nhận việc giao một cá nhân đảm nhiệm chức vụ quản lý nhất định.

Tùy thuộc vào mô hình tổ chức, quyết định có thể do Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị hoặc chủ sở hữu công ty ban hành. Thẩm quyền cụ thể được xác định theo Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty.

Một số nội dung thường xuất hiện trong quyết định gồm:

Tên doanh nghiệp và mã số doanh nghiệp.
Số, ký hiệu và ngày ban hành quyết định.
Căn cứ pháp lý và căn cứ nội bộ để bổ nhiệm.
Họ tên, ngày sinh và thông tin cá nhân của người được bổ nhiệm.
Chức danh được giao đảm nhiệm.
Thời hạn bổ nhiệm, nếu có quy định.
Quyền hạn, trách nhiệm và phạm vi công việc.
Ngày quyết định bắt đầu có hiệu lực.
Chữ ký của người có thẩm quyền và dấu doanh nghiệp, nếu sử dụng.

Đây là căn cứ quan trọng để xác định chức vụ và trách nhiệm của người được bổ nhiệm trong doanh nghiệp.

1.2. Phân biệt Tổng giám đốc và Người đại diện theo pháp luật

Tổng giám đốc và người đại diện theo pháp luật là hai chức danh có thể do cùng một người đảm nhiệm. Tuy nhiên, bản chất pháp lý của hai vị trí này không hoàn toàn giống nhau.

Tổng giám đốc là chức danh quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty. Quyền và nghĩa vụ được xác định theo Luật Doanh nghiệp, Điều lệ công ty và quyết định bổ nhiệm.

Người đại diện theo pháp luật là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền, nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch. Người này đại diện doanh nghiệp trước Trọng tài, Tòa án và thực hiện các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định.

Một số điểm cần phân biệt:

Tổng giám đốc không mặc nhiên là người đại diện theo pháp luật.
Người đại diện theo pháp luật không nhất thiết phải là Tổng giám đốc.
Một doanh nghiệp có thể có nhiều người đại diện theo pháp luật.
Chức danh và phạm vi quyền hạn phải phù hợp với Điều lệ công ty.

Do đó, khi chuẩn bị hồ sơ, doanh nghiệp cần xác định rõ nội dung bổ nhiệm. Điều này giúp tránh nhầm lẫn giữa chức vụ quản lý và tư cách đại diện pháp lý.

1.3. Vì sao doanh nghiệp cần sao y quyết định bổ nhiệm?

Trong hoạt động thực tế, quyết định bổ nhiệm thường được sử dụng để chứng minh tư cách và chức vụ của người quản lý. Bản sao được chứng thực giúp doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ mà không phải giao bản chính cho bên tiếp nhận.

Một số trường hợp thường cần bản sao gồm:

Mở tài khoản ngân hàng: Ngân hàng có thể yêu cầu hồ sơ chứng minh chức vụ và thẩm quyền của người thực hiện giao dịch.
Thực hiện giao dịch doanh nghiệp: Đối tác có thể yêu cầu xác minh người ký kết hợp đồng.
Hoàn thiện hồ sơ thuế: Một số thủ tục có thể cần tài liệu chứng minh thông tin người đại diện.
Thực hiện thủ tục hành chính: Cơ quan tiếp nhận có thể yêu cầu tài liệu về người có thẩm quyền.
Tham gia đấu thầu: Hồ sơ dự thầu có thể cần tài liệu chứng minh tư cách người đại diện.
Giao dịch với tổ chức tín dụng: Doanh nghiệp có thể cần cung cấp hồ sơ về người quản lý và người đại diện.

Tuy nhiên, không phải thủ tục nào cũng bắt buộc nộp bản sao có chứng thực. Doanh nghiệp nên kiểm tra yêu cầu của đơn vị tiếp nhận trước khi thực hiện.

2. Hồ sơ và điều kiện sao y quyết định bổ nhiệm

2.1. Thành phần hồ sơ cần chuẩn bị

Thủ tục chứng thực bản sao từ bản chính tương đối đơn giản. Người yêu cầu cần chuẩn bị các tài liệu sau:

Thứ nhất, bản chính quyết định bổ nhiệm.

Đây là tài liệu quan trọng nhất để đối chiếu. Quyết định cần thể hiện đầy đủ nội dung, chữ ký và các thông tin liên quan.

Thứ hai, bản sao quyết định bổ nhiệm.

Doanh nghiệp có thể chuẩn bị trước bản photocopy để yêu cầu chứng thực. Nếu chưa có bản sao, nên hỏi đơn vị thực hiện về khả năng hỗ trợ sao chụp.

Thứ ba, giấy tờ tùy thân của người đi thực hiện thủ tục.

Người đại diện doanh nghiệp hoặc nhân viên được cử đi có thể chuẩn bị thẻ căn cước để thuận tiện khi giao dịch. Việc xuất trình giấy tờ này cần tuân theo yêu cầu cụ thể của đơn vị tiếp nhận.

Thứ tư, giấy giới thiệu hoặc văn bản ủy quyền (nếu cần).

Nếu nhân viên được giao thực hiện thay doanh nghiệp, nên chuẩn bị giấy giới thiệu hoặc văn bản ủy quyền phù hợp.

Lưu ý, cần phân biệt giấy tờ phục vụ việc chứng thực với giấy tờ mà ngân hàng hoặc đối tác yêu cầu trong bộ hồ sơ giao dịch.

2.2. Điều kiện đối với bản chính quyết định bổ nhiệm

Không phải mọi văn bản mang tên quyết định bổ nhiệm đều được tiếp nhận chứng thực. Bản chính cần đáp ứng những điều kiện theo quy định pháp luật.

Một số yêu cầu quan trọng gồm:

Văn bản phải có nguồn gốc hợp pháp.
Nội dung phải đầy đủ và có thể đọc rõ.
Không bị tẩy xóa hoặc sửa chữa trái quy định.
Không có dấu hiệu giả mạo hoặc làm sai lệch nội dung.
Chữ ký phải thể hiện đúng thẩm quyền ban hành.
Không thuộc trường hợp pháp luật cấm sao chụp.

Theo Điều 22 Nghị định 23/2015/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung, bản chính bị hư hỏng, cũ nát đến mức không xác định được nội dung sẽ không được dùng làm cơ sở chứng thực.

Đối với quyết định bổ nhiệm do doanh nghiệp ban hành, cần kiểm tra thêm thẩm quyền ký. Nội dung văn bản cũng phải phù hợp với Điều lệ và quy định nội bộ.

2.3. Có cần sao y Điều lệ công ty và giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp không?

Đây là vấn đề nhiều doanh nghiệp quan tâm khi chuẩn bị hồ sơ.

Về nguyên tắc, Điều lệ công ty và Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp không phải thành phần bắt buộc trong mọi yêu cầu chứng thực bản sao quyết định bổ nhiệm.

Tuy nhiên, doanh nghiệp có thể cần chuẩn bị thêm các tài liệu này trong những trường hợp cụ thể:

Đơn vị tiếp nhận yêu cầu xác minh thẩm quyền bổ nhiệm.
Hồ sơ cần chứng minh cơ cấu quản lý của doanh nghiệp.
Quyết định bổ nhiệm có nội dung liên quan đến người đại diện.
Có sự thay đổi về chức danh hoặc người đại diện theo pháp luật.
Hồ sơ giao dịch yêu cầu nhiều tài liệu pháp lý đi kèm.

Việc chuẩn bị đầy đủ giúp quá trình đối chiếu và hoàn thiện hồ sơ thuận lợi hơn.

2.4. Những trường hợp cần lưu ý trước khi yêu cầu chứng thực

Doanh nghiệp nên rà soát quyết định bổ nhiệm trước khi mang đi thực hiện.

Đặc biệt, cần lưu ý các tình huống sau:

Quyết định bị rách hoặc mất một phần nội dung: Nếu phần bị hư hỏng ảnh hưởng đến nội dung quan trọng, đơn vị chứng thực có thể từ chối.

Quyết định thiếu chữ ký: Văn bản chưa được người có thẩm quyền ký có thể không đáp ứng điều kiện sử dụng làm bản chính.

Quyết định không có dấu doanh nghiệp: Cần xem xét quy định về việc sử dụng con dấu, thẩm quyền ban hành và tính hợp pháp của văn bản. Không nên mặc định mọi quyết định thiếu dấu đều không hợp lệ.

Quyết định đã bị thay thế: Nếu doanh nghiệp đã ban hành quyết định mới, cần xác định văn bản nào đang được sử dụng cho mục đích giao dịch.

Thông tin không thống nhất: Họ tên, chức danh hoặc thông tin doanh nghiệp cần được kiểm tra kỹ trước khi sao chụp.

>>> Xem thêm: Để quá trình xin cấp giấy chứng nhận được chuẩn bị bài bản, bạn nên tìm hiểu kỹ về dịch vụ làm sổ đỏ

3. Trình tự, thủ tục sao y quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc, Đại diện pháp luật

3.1. Bước 1: Kiểm tra và chuẩn bị bản chính

Trước tiên, doanh nghiệp cần kiểm tra quyết định bổ nhiệm đang lưu giữ.

Một số nội dung cần đối chiếu gồm:

Tên và mã số doanh nghiệp.
Số, ngày ban hành quyết định.
Họ tên người được bổ nhiệm.
Chức danh được giao.
Căn cứ và thẩm quyền ban hành.
Chữ ký của người có thẩm quyền.
Dấu doanh nghiệp, nếu có sử dụng.

Nếu phát hiện sai sót, doanh nghiệp nên xử lý trước khi yêu cầu chứng thực.

Trường hợp bản chính bị thất lạc, doanh nghiệp có thể xem xét việc cấp lại hoặc lập văn bản thay thế theo thẩm quyền và quy định nội bộ.

3.2. Bước 2: Chuẩn bị bản photocopy

Sau khi kiểm tra bản chính, doanh nghiệp tiến hành photocopy quyết định.

Bản sao cần bảo đảm các yêu cầu:

Đầy đủ tất cả các trang của quyết định.
Không bị mất chữ hoặc thiếu nội dung.
Hình ảnh rõ ràng, dễ đọc.
Thể hiện đầy đủ chữ ký và dấu.
Không bị cắt mất thông tin ở mép giấy.

Đối với quyết định có nhiều trang, cần sắp xếp đúng thứ tự. Không nên tự ý bỏ phần căn cứ, phụ lục hoặc nội dung liên quan.

Doanh nghiệp nên chuẩn bị số lượng bản sao phù hợp với nhu cầu sử dụng.

3.3. Bước 3: Nộp hồ sơ tại đơn vị có thẩm quyền

Người yêu cầu mang bản chính và bản sao đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.

Theo quy định hiện hành, việc chứng thực bản sao từ bản chính có thể được thực hiện tại:

Ủy ban nhân dân cấp xã theo thẩm quyền.
Phòng công chứng.
Văn phòng công chứng.
Cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài theo thẩm quyền.

Doanh nghiệp có thể lựa chọn địa điểm thuận tiện để thực hiện.

Đối với nhu cầu tại các tổ chức hành nghề công chứng, công chứng viên có thẩm quyền chứng thực bản sao từ bản chính theo quy định.

Khi nộp hồ sơ, người yêu cầu cần xuất trình bản chính và bản sao cần chứng thực. Người thực hiện sẽ kiểm tra, đối chiếu nội dung hai văn bản.

3.4. Bước 4: Kiểm tra và nhận bản sao đã chứng thực

Sau khi đối chiếu, nếu hồ sơ đáp ứng điều kiện, người thực hiện chứng thực sẽ tiến hành xác nhận.

Thông thường, bản sao được chứng thực sẽ có:

Lời chứng theo mẫu quy định.
Chữ ký của người thực hiện chứng thực.
Họ tên người ký.
Dấu của cơ quan hoặc tổ chức thực hiện.
Thông tin ghi nhận việc chứng thực.

Nếu bản sao có từ hai trang trở lên, việc ghi lời chứng và đóng dấu giáp lai được thực hiện theo quy định.

Khi nhận kết quả, doanh nghiệp nên kiểm tra kỹ từng bản sao. Đặc biệt, cần kiểm tra số trang, nội dung và dấu chứng thực.

Nếu phát hiện sai sót, nên đề nghị kiểm tra và xử lý ngay.

3.5. Thời gian giải quyết thủ tục

Theo Điều 21 Nghị định 23/2015/NĐ-CP, thời hạn chứng thực bản sao từ bản chính thông thường được giải quyết trong ngày tiếp nhận.

Nếu tiếp nhận yêu cầu sau 15 giờ, việc chứng thực có thể được thực hiện trong ngày làm việc tiếp theo.

Đối với hồ sơ có nhiều tài liệu, nhiều trang hoặc nội dung phức tạp, thời gian có thể được kéo dài theo quy định.

Trường hợp cần thêm thời gian, đơn vị thực hiện phải thông báo cho người yêu cầu.

Doanh nghiệp nên liên hệ trước nếu cần số lượng lớn bản sao. Điều này giúp chủ động sắp xếp thời gian và nhân sự.

3.6. Chi phí chứng thực bản sao quyết định bổ nhiệm

Chi phí thực hiện phụ thuộc vào số trang và số lượng bản sao cần chứng thực.

Theo quy định về phí chứng thực, mức thu đối với việc chứng thực bản sao từ bản chính hiện được xác định theo số trang của bản sao.

Doanh nghiệp nên hỏi mức phí cụ thể tại nơi thực hiện. Ngoài phí chứng thực, có thể phát sinh chi phí photocopy hoặc dịch vụ hỗ trợ hồ sơ.

Để tiết kiệm thời gian, nên xác định trước số lượng bản sao cần dùng. Tránh chứng thực quá nhiều bản không cần thiết.

4. Những lưu ý quan trọng và giải đáp thắc mắc khi sao y quyết định bổ nhiệm

4.1. Bản sao quyết định bổ nhiệm có giá trị pháp lý như thế nào?

Theo Điều 3 Nghị định 23/2015/NĐ-CP, bản sao được chứng thực từ bản chính có giá trị sử dụng thay cho bản chính đã dùng để đối chiếu.

Giá trị này được áp dụng trong các giao dịch, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Tuy nhiên, cần hiểu rõ rằng chứng thực bản sao chỉ xác nhận sự phù hợp giữa bản sao và bản chính. Việc này không đồng nghĩa với xác nhận toàn bộ nội dung quyết định là hợp pháp.

Chẳng hạn, việc chứng thực không thay thế hoạt động kiểm tra thẩm quyền bổ nhiệm. Đơn vị tiếp nhận vẫn có thể xác minh tính hợp pháp của quyết định khi cần thiết.

4.2. Có thể sao y quyết định bổ nhiệm tại Văn phòng công chứng không?

Có. Theo quy định hiện hành về chứng thực, công chứng viên tại Văn phòng công chứng có thẩm quyền chứng thực bản sao từ bản chính.

Doanh nghiệp có thể mang quyết định bổ nhiệm đến Văn phòng công chứng để thực hiện thủ tục.

Đây là lựa chọn thuận tiện khi doanh nghiệp cần sao y nhiều loại giấy tờ cùng lúc. Người yêu cầu có thể trao đổi trước về số lượng và thời gian nhận kết quả.

4.3. Quyết định bổ nhiệm không đóng dấu doanh nghiệp có được sao y không?

Không thể chỉ căn cứ vào việc thiếu dấu để kết luận văn bản không được chứng thực.

Cần xem xét quy định pháp luật, Điều lệ công ty và quy chế sử dụng con dấu của doanh nghiệp.

Pháp luật doanh nghiệp hiện hành cho phép doanh nghiệp quyết định việc sử dụng con dấu theo quy định. Vì vậy, có những trường hợp văn bản hợp lệ dù không thể hiện dấu doanh nghiệp.

Tuy nhiên, người thực hiện chứng thực vẫn cần kiểm tra tính chất và điều kiện của bản chính. Nếu có nghi vấn về thẩm quyền hoặc tính hợp pháp, việc xác minh có thể được đặt ra.

4.4. Quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc có cần công chứng không?

Cần phân biệt giữa công chứng và chứng thực bản sao.

Quyết định bổ nhiệm là văn bản quản trị nội bộ do doanh nghiệp ban hành. Thông thường, doanh nghiệp không phải công chứng nội dung quyết định này.

Nếu cần cung cấp bản sao có xác nhận, doanh nghiệp có thể yêu cầu chứng thực bản sao từ bản chính.

Hai thủ tục có bản chất và mục đích khác nhau. Doanh nghiệp cần xác định đúng yêu cầu của đơn vị tiếp nhận.

4.5. CMND 9 số cũ bị rách góc có được tiếp nhận sao y bản chính?

Đây là tình huống cần xem xét đồng thời hai yếu tố: giá trị sử dụng và tình trạng vật lý của giấy tờ.

Thứ nhất, về giá trị sử dụng, theo Điều 46 Luật Căn cước 2023, CMND đã hết giá trị sử dụng từ ngày 01/01/2025. Các giấy tờ pháp lý đã cấp có sử dụng thông tin CMND vẫn được giữ nguyên giá trị.

Thứ hai, về tình trạng bản chính, Điều 22 Nghị định 23/2015/NĐ-CP quy định không sử dụng bản chính bị hư hỏng, cũ nát đến mức không xác định được nội dung để chứng thực.

Vì vậy, cần phân biệt các trường hợp:

Rách nhẹ ở góc giấy: Nếu nội dung, số CMND và thông tin vẫn đọc rõ, tình trạng giấy tờ cần được kiểm tra cụ thể.
Rách mất thông tin quan trọng: Nếu không thể xác định đầy đủ nội dung, việc chứng thực có thể bị từ chối.
Giấy bị mờ hoặc bong tróc: Nếu ảnh hưởng đến khả năng đối chiếu, bản chính không đáp ứng điều kiện chứng thực.

Đặc biệt, dù CMND 9 số còn nguyên vẹn, giấy tờ này cũng không còn giá trị sử dụng như giấy tờ tùy thân từ ngày 01/01/2025.

Nếu cần chứng thực giấy tờ tùy thân hiện tại, cá nhân nên sử dụng thẻ căn cước còn giá trị hoặc giấy tờ hợp pháp phù hợp.

4.6. Quyết định bổ nhiệm người đại diện pháp luật có thay thế thủ tục đăng ký thay đổi doanh nghiệp không?

Không. Đây là hai thủ tục có mục đích khác nhau.

Quyết định bổ nhiệm là căn cứ nội bộ ghi nhận việc bổ nhiệm theo thẩm quyền của doanh nghiệp.

Trong khi đó, thủ tục đăng ký thay đổi người đại diện theo pháp luật được thực hiện theo quy định về đăng ký doanh nghiệp.

Khi có sự thay đổi người đại diện theo pháp luật, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục đăng ký thay đổi với cơ quan đăng ký kinh doanh theo quy định.

Việc chỉ ban hành quyết định bổ nhiệm hoặc sao y quyết định không tự động hoàn tất thủ tục đăng ký thay đổi.

Doanh nghiệp cần kiểm tra Điều lệ, thẩm quyền quyết định và hồ sơ đăng ký thay đổi tương ứng.

4.7. Những sai sót doanh nghiệp nên tránh khi chuẩn bị hồ sơ

Để hạn chế việc phải bổ sung hoặc thực hiện lại, doanh nghiệp nên chú ý:

Sử dụng quyết định đã bị thay thế hoặc hết hiệu lực.
Photocopy thiếu trang hoặc thiếu phụ lục.
Bản chính bị rách, mờ hoặc mất nội dung.
Thông tin người được bổ nhiệm không thống nhất.
Không kiểm tra thẩm quyền của người ký quyết định.
Nhầm lẫn giữa chứng thực bản sao và công chứng nội dung.
Không tìm hiểu yêu cầu hồ sơ của ngân hàng hoặc đối tác.

Một bộ hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ sẽ giúp quá trình chứng thực diễn ra thuận lợi. Đồng thời, doanh nghiệp cũng hạn chế được những vướng mắc khi sử dụng bản sao trong các giao dịch tiếp theo.

>>> Xem thêm: Đừng đợi đến khi phát sinh giao dịch mới bắt đầu tìm kiếm văn phòng công chứng

Kết luận

Thủ tục sao y quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc, người đại diện theo pháp luật không quá phức tạp. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần chuẩn bị bản chính hợp lệ và kiểm tra kỹ nội dung trước khi thực hiện. Việc lựa chọn đúng đơn vị có thẩm quyền cũng giúp tiết kiệm thời gian, hạn chế sai sót.

Nếu doanh nghiệp cần chứng thực quyết định bổ nhiệm, Điều lệ công ty, giấy đăng ký doanh nghiệp hoặc các giấy tờ pháp lý khác, có thể liên hệ Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ theo số hotline 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để được tư vấn, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ thực hiện thủ tục nhanh chóng, thuận tiện.

>>> Xem thêm: Ai cũng xứng đáng được hỗ trợ tận tình khi cần hoàn thiện giấy tờ, và dịch vụ công chứng là lựa chọn đáng tham khảo

>>> Xem thêm: Tưởng giống nhau nhưng công chứng và chứng thực lại có những điểm khác biệt đáng chú ý

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

VPCC Nguyễn Huệ được thành lập từ ngày 03/10/2012 (có địa chỉ trụ sở tại số 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội) dưới sự điều hành của các Công chứng viên có trình độ và bề dày thành tích trong ngành pháp luật cũng như trong lĩnh vực công chứng:

Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân Luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Công chứng viên Chu Cảnh Hưng: Đã từng làm 10 năm Viện phó viện kiểm sát nhân dân huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Trưởng văn phòng công chứng Chu Cảnh Hưng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Kim Thanh: Là Luật sư, nguyên Trưởng Văn phòng công chứng tại Bắc Ninh với nhiều năm kinh nghiệm quản lý và điều hành nghiệp vụ. Chuyên gia dày dạn trong việc thẩm định hồ sơ pháp lý, giải quyết những hồ sơ khó và phức tạp một cách chuẩn xác nhất.
Xem thêm…

Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội
Hotline: 0966.22.7979
Email: ccnguyenhue165@gmail.com

Câu hỏi thường gặp